Vokietijos katalikų vyskupijose vis daugiau moterų užima vadovaujančias pareigas, o kai kurios vyskupijos šį procesą skatina specialiomis mentorystės programomis.
2018 metų lapkritį Vokietijos vyskupijos susitarė, kad per penkerius metus moterų, užimančių aukšto lygio vadovaujančias pareigas, atviras pasauliečiams, dalis turėtų pasiekti bent trečdalį.
Tuometinis Vokietijos katalikų vyskupų konferencijos pirmininkas kardinolas Reinhardas Marxas (Reinhardas Marksas), 2017 metais pasibaigus pirmajai mentorystės programai, pareiškė, kad Bažnyčiai būtų neprotinga atsisakyti moterų talento.
Mentorystės programa buvo įgyvendinama bendradarbiaujant su Hildegardos Bingenietės asociacija Bonoje ir buvo skirta moterims, besirengiančioms užimti vadovaujančias pareigas Bažnyčioje.
Nuo 2016 metų šioje programoje dalyvavo 260 moterų, besirengusių tapti vadovėmis.
Vyresniojo lygmens vadovų pareigos yra žemesnio lygmens nei vietos vyskupo ir jo pavaduotojo – generalinio vikaro – pareigos.
Moterų, užimančių viduriniojo lygmens vadovaujančias pareigas departamentuose ir skyriuose, dalis 2023 metais pasiekė 34 proc., o 2013 metais siekė 19 procentų.
Pastaraisiais metais daugelis Vokietijos vyskupijų viršijo 2018 metais iškeltą tikslą, kad moterys sudarytų bent trečdalį aukšto lygio vadovų.
Didžiausias augimas užfiksuotas Viurcburgo vyskupijoje.
Čia moterų, užimančių vadovaujančias pareigas, dalis nuo 2021 iki 2026 metų beveik padvigubėjo ir pasiekė 47,5 procento.
