Šveicarijos vyskupai šią savaitę vykusiame plenariname posėdyje susitarė, kad praėjusiais metais įvesti privalomi būsimų pastoracinių darbuotojų psichologiniai vertinimai turėtų būti tęsiami, nes jų veiksmingumas įvertintas teigiamai.
Pranešime, paskelbtame po kovo 2–4 dienomis Sen Morice vykusios asamblėjos, vyskupai teigė vienbalsiai patvirtinę nuostatas, reglamentuojančias atsakomybę už vertinimus ir jų rezultatų tvarkymą. „Šie vertinimai yra prioritetinis klausimas Šveicarijos vyskupų konferencijos nariams, kurie siekia užtikrinti jų ilgalaikį finansavimą“, – teigiama pranešime.
Kodėl buvo įvesti privalomi psichologiniai vertinimai? Kaip jie atliekami? Ir kodėl jie kelia ginčų Šveicarijos Bažnyčioje?
Kodėl vertinimai buvo įvesti?
2023 m. Katalikų Bažnyčią Šveicarijoje sukrėtė kaltinimai netinkamu elgesiu keturiems tuo metu pareigas ėjusiems ir dviem buvusiems šalies vyskupų konferencijos nariams.
Kaltinimai buvo paviešinti išvakarėse, kai buvo paskelbta reikšminga ataskaita apie seksualinį piktnaudžiavimą Šveicarijos Bažnyčioje. Bandomasis tyrimas užfiksavo 1002 dvasininkų piktnaudžiavimo atvejus nuo 1950 metų ir sukėlė didelį pasipiktinimą 9 milijonų gyventojų turinčioje šalyje, kur maždaug trečdalis yra katalikai.
Vyskupų konferencija į tyrimą reagavo bendradarbiaudama su dar dviem svarbiomis Bažnyčios institucijomis: Šveicarijos katalikų centrine konferencija – unikalia šveicariška organizacija, koordinuojančia demokratiškai organizuotų regioninių struktūrų, vadinamų kantoninėmis Bažnyčiomis, veiklą – ir Vienuolijų konferencija.
Šios trys institucijos kartu paskelbė apie psichologinių vertinimų įvedimą asmenims, siekiantiems tapti pastoraciniais darbuotojais, taip pat apie kitas priemones, skirtas užkirsti kelią piktnaudžiavimui.
Pasauliečiai pastoraciniai darbuotojai yra įprasta Šveicarijos katalikų gyvenimo dalis ir atspindi šalies stiprią vietos bendruomenių aktyvumo tradiciją. Paprastai tai teologinį išsilavinimą turintys vyrai ir moterys, kurie iš savo vyskupo gauna kanoninę misiją (missio canonica) dirbti kartu su kunigais valdant parapijas ir teikiant pastoracinę pagalbą.
Pasauliečiai pastoraciniai darbuotojai yra įprasta Šveicarijos katalikų gyvenimo dalis ir atspindi šalies stiprią vietos bendruomenių aktyvumo tradiciją.
Jų atlyginimus apmoka katalikų bendruomenė, dažniausiai iš Bažnyčios mokesčių, kurie renkami daugumoje Šveicarijos kantonų. Nuolat dirbančių ir atlyginimą gaunančių pasauliečių pastoracinių darbuotojų tinklas Šveicarijoje yra itin institucionalizuotas.
2025 m. kovą Šveicarijos vyskupai paskelbė, kad psichologinis vertinimas bus privalomas būsimiems pasauliečiams pastoraciniams darbuotojams, taip pat ir dvasininkams. Dekretas, įvedantis šiuos vertinimus, įsigaliojo 2025 m. kovo 31 dieną.
Psichologinis patikrinimas kandidatams į kunigystę daugelyje katalikiško pasaulio vietų yra įprastas, tačiau pasauliečiams pastoraciniams darbuotojams jis taikomas rečiau, nes jiems dažnai atliekami kitokie patikrinimai.
Psichologijos naudojimas būsimų kunigų atrankoje ir formacijoje buvo aptartas 2008 m. dokumente, kurį paskelbė Vatikano Katalikiškojo ugdymo kongregacija. Jame teigiama: „Pašaukimas į kunigystę kaip ypatingos Dievo dovanos vaisius ir jo atpažinimas yra už psichologijos kompetencijos griežtąja šio žodžio prasme ribų. Tačiau kai kuriais atvejais, norint patikimiau įvertinti kandidato psichinę būklę, jo žmogiškąjį nusiteikimą atsiliepti į dieviškąjį kvietimą, taip pat padėti kandidatui labiau žmogiškai bręsti, gali būti naudinga pasitelkti psichologijos specialistus.“
Šveicarijos vertinimus sukūrė komanda, kuriai vadovavo Jerome’as Endrassas (Žeromas Endrasas), teismo psichologijos – nusikalstamo elgesio psichologinių tyrimų – ekspertas.
Bandomojo etapo metu, prasidėjusio 2025 m. balandį, buvo tikrinami būsimi pasauliečiai pastoraciniai darbuotojai ir kunigai, kurie po akademinių studijų turėjo praktinius pastoracinius metus, taip pat tie, kurie ketino pradėti pastoracinę tarnystę.
Iš viso atlikti 72 psichologiniai vertinimai. Šešiasdešimt jų vyko vokiečių kalba, po šešis – prancūzų ir italų kalbomis, atspindint daugiakalbį Šveicarijos pobūdį.
Bažnyčia, kuri neatskleidė, kiek kandidatų testų neišlaikė, vertinimus atliko padedama 10 teismo psichologijos ir personalo atrankos ekspertų. Bandomasis etapas baigėsi 2025 metų pabaigoje.
Po teigiamo vyskupų pradinio etapo įvertinimo testai bus plečiami. Siekiama, kad būsimi pastoraciniai darbuotojai vertinimą atliktų kuo anksčiau savo rengimo metu. Jie privalės laikyti testą prieš pradėdami praktinį mokymą po akademinių studijų arba prieš gaudami pirmąjį oficialų paskyrimą Bažnyčioje.
Kaip atliekami testai?
2025 m. vyskupų dekretas paaiškino, kad psichologinį vertinimą sudaro keturios dalys ir kad juo siekiama nustatyti, ar kandidatai turi „pagrindines kompetencijas“, reikalingas pastoraciniams gebėjimams įgyti. Testais taip pat siekiama nustatyti galimą riziką kitiems asmenims.
Pirmąją dalį sudaro psichologiniai testai, kurie tiria, ar kandidatas turi pastoraciniam darbui reikalingas pagrindines kompetencijas. Vertinamos tokios savybės kaip savirefleksija, empatija, emocijų savireguliacija, gebėjimas kurti sveikus santykius ir analitinis mąstymas.
Antrajame etape vyksta individualus pokalbis su specializuotais vertintojais, kurie toliau tikrina, ar kandidatas pasižymi šiomis kompetencijomis.
Trečiojoje dalyje kandidatai dalyvauja pokalbyje su išorės specialistu, kuris siekia nustatyti galimus įspėjamuosius ženklus. Paprastai tokie pokalbiai apima išsamius klausimus apie šeimos istoriją, seksualumą, ankstesnius santykius ir psichikos sveikatą.
Ketvirtasis ir paskutinis etapas – pokalbis su vyskupijos formacijos vadovu arba vyskupo delegatu, kuris pateikia galutinį kandidatų tinkamumo pastoracinei tarnystei vertinimą. Tuomet vyskupas nusprendžia, ar patvirtinti kandidatą.
Nors Šveicarijos vyskupai yra atsakingi už pastoracinių darbuotojų rengimą ir paskyrimą, juos įdarbina parapijos. Vyskupai įsipareigojo parapijoms pateikti patvirtinimą, kad kandidatas sėkmingai išlaikė vertinimą.
Kodėl tai kelia ginčų?
Privalomi psichologiniai vertinimai sulaukė kritikos dėl kelių priežasčių.
Vienas dažniausių priekaištų – kad procesas yra pernelyg įkyrus ir nagrinėja kandidato gyvenimo sritis, kurias jis gali laikyti labai asmeniškomis ir privačiomis. Priešingas argumentas – kad išsamūs rizikos vertinimai reikalauja tokių detalių klausimų.
Kitas susirūpinimas susijęs su tuo, kaip tvarkomi kandidatų asmens duomenys. Atsakydami į šį klausimą, Šveicarijos vyskupai paaiškino, kad vyskupų konferencijos generalinis sekretoriatas tvarko visos šalies registrą asmenų, kuriems buvo atliktas vertinimas. Registro įrašuose pateikiami tik asmens vardas, vieta, vertinimo data ir institucija, užsakiusi testą.
Vyskupų konferencijos atstovas sakė, kad potencialus naujas darbdavys, kuriam reikia daugiau informacijos apie pastoracinį darbuotoją, gali kreiptis į vyskupiją, kurioje jis buvo rengiamas arba anksčiau dirbo.
Dar viena kritika – kad procesas pernelyg remiasi pasaulietinėmis tinkamumo darbui sampratomis, o dvasinis pašaukimo atpažinimas nustumiamas į šalį. Teismo psichologas Endrassas pažymėjo, kad kandidatai gali neišlaikyti testų dėl įvairių priežasčių, nebūtinai susijusių su piktnaudžiavimo rizika. Įtartinos asmenybės savybės gali būti sunkumai dirbant su kitais, narciziškumas, nepasitikėjimas, impulsyvios reakcijos ir itin nelankstus mąstymas. Tokios savybės laikomos nesuderinamomis su pastoracine atsakomybe už kitus žmones, įskaitant pažeidžiamus asmenis.
Kritikai teigia, kad šie kriterijai gali atmesti kandidatus, kuriems šiuo metu trūksta socialinių įgūdžių, nors laikui bėgant jie galėtų juos išsiugdyti ir sėkmingai tarnauti pastoracinėje tarnystėje.
Konservatyvūs katalikai taip pat gali klausti, kas tiksliai laikoma „itin nelanksčiu mąstymu“. Ar ši sąvoka tokia plati, kad galėtų apimti ir tvirtą katalikų doktrinos laikymąsi?
Kai kurie taip pat klausia, ar kandidatai, kurie mano, kad testą turėjo išlaikyti, turi galimybę apskųsti sprendimą. Kiti teigia, kad vertinimai yra per brangūs – skelbiama, kad vienas jų kainuoja apie 5000 Šveicarijos frankų (apie 5200 eurų).
Galiausiai kyla klausimas, ar testai iš tiesų gali atrinkti visus galimus piktnaudžiautojus. Ar kandidatas negalėtų apsimesti turintis empatiją ir kitas vertintojų vertinamas savybes?
Endrassas atvirai pripažino: „Taip, tai įmanoma, jei žmogus turi stiprų nusikalstamą ketinimą.“ Tačiau per 20 metų tyrinėdamas nusikaltėlius jis „nė karto nesusidūrė su pedofilu, kuris specialiai būtų studijavęs teologiją, kad galėtų prieiti prie galimų aukų“.
Šveicarijos vyskupai akivaizdžiai mano, kad kritika nėra įtikinama. Šią savaitę jie aiškiai pareiškė, kad testai išliks. Jiems bus užtikrintas tinkamas finansavimas, o, jų nuomone, tai padės ateinančiais metais padaryti Bažnyčią saugesne aplinka.
