Seimo Socialinių reikalų ir darbo komitetas pradėjo Darbo kodekso pataisų dėl mamadienių ir tėvadienių svarstymą ir paskelbė konsultavimosi su visuomene laikotarpį.
Svarstomais kodekso pakeitimais siūloma papildomomis poilsio dienomis (mamadieniais ir tėvadieniais) leisti pasinaudoti dirbantiems tėvams, auginantiems vaikus iki 16 metų.
Šiuo metu teisė į jas suteikiama dirbantiems tėvams, auginantiems vaikus iki 12 metų.
Pagal siūlomus pakeitimus, darbuotojams, auginantiems vieną vaiką iki 16 metų (šiuo metu – iki 12 metų), būtų suteikiama viena papildoma poilsio diena per tris mėnesius (arba sutrumpinamas darbo laikas 8 valandomis per tris mėnesius).
Viena papildoma poilsio diena per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas 2 valandomis per savaitę) būtų suteikiama darbuotojams, auginantiems du vaikus iki 16metų.
Pagal galiojantį Darbo kodeksą, teisę į vieną poilsio dieną turi ir darbuotojai, auginantys neįgalų vaiką iki 18 metų. Ši nuostata nesikeistų.
Darbuotojams, auginantiems tris ir daugiau vaikų iki 16 metų arba auginantiems du vaikus iki 16 metų, kai vienas arba abu vaikai yra neįgalūs, būtų suteikiamos dvi dienos per mėnesį (arba sutrumpinamas darbo laikas keturiomis valandomis per savaitę).
Pasak iniciatyvos rengėjų, siūlomomis pataisomis siekiama skatinti skirti daugiau dėmesio ir laiko vyresniems vaikams, kuriems tai yra itin svarbu dėl vykstančių kardinalių fizinių pokyčių, veikiančių ir jų psichologinę būseną. „Remiantis islandišku žalingų įpročių prevencijos modeliu artimesnis šeimos ryšis padeda sumažinti paauglių žalingų įpročių tikimybę“, − pažymima projekto aiškinamajame rašte.
Gyventojai savo pasiūlymus dėl šio projekto turi galimybę pateikti iki liepos 8 d. Siųsti pasiūlymą.
